上海證券交易所成立于1990年，肩負著(zhù)證券市場(chǎng)監管和服務(wù)的重要職能。自成立以來(lái)，始終致力于創(chuàng )造透明、開(kāi)放、安全、高效的證券市場(chǎng)環(huán)境，積極推進(jìn)我國資本市場(chǎng)建設,積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，為國民經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，努力打造世界級交易所。為適應證券市場(chǎng)發(fā)展需要，現面向海內外引進(jìn)中高層次專(zhuān)業(yè)人才，歡迎有志于投身我國資本市場(chǎng)建設的人士加盟。

　　一、基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養。熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，自覺(jué)遵守國家法律法規和組織紀律，關(guān)心支持我國資本市場(chǎng)發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。

　　2.具有良好的教育背景。高層次專(zhuān)業(yè)人才要求具有與崗位密切相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，但經(jīng)驗特別豐富、能力特別突出的可放寬至碩士學(xué)位。中層次專(zhuān)業(yè)人才要求具有上述專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位。引進(jìn)人才本科及研究生畢業(yè)院校均應為知名院校（參考權威機構排名），并具有較好的中文和外語(yǔ)溝通和書(shū)寫(xiě)能力。

　　3.證券期貨工作經(jīng)歷豐富。具有在境外國家級的金融監管機構從事監管工作，在境外交易所或交易型機構從事證券期貨業(yè)務(wù)，在跨國金融機構從事風(fēng)險控制、市場(chǎng)研究、信息技術(shù)、全球發(fā)展等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在境內省市級以上金融監管機構從事監管工作，在知名領(lǐng)先的大型企業(yè)、金融機構、會(huì )計事務(wù)所、律師事務(wù)所從事市場(chǎng)風(fēng)險防控、市場(chǎng)研究、信息技術(shù)、公共關(guān)系、全球發(fā)展等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在境內外著(zhù)名高校或科研院所從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究工作的經(jīng)歷。中、高層次人才上述工作經(jīng)歷年限原則要求分別為7、9年以上。

　　4.較強的管理或專(zhuān)業(yè)能力。高層次專(zhuān)業(yè)人才，要求在同一境外金融監管機構、境外交易所或交易型機構、跨國金融機構連續擔任中高級管理職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高管3年以上；或在境內同一金融監管機構、大型企業(yè)、金融機構、會(huì )計事務(wù)所、律師事務(wù)所連續擔任高級管理職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)高管3年以上；或在高校、科研院所擔任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。中層次專(zhuān)業(yè)人才要求連續擔任中層管理職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（ED級及以上）3年以上，或擔任中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

　　5.年富力強。身體和心理健康，高層次人才年齡原則上不超過(guò)45周歲；中層次人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。

　　6.無(wú)中國證監會(huì )及本所規定的任職回避情形。

　　二、引進(jìn)崗位和任職要求

　　（一）高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位及具體要求

　　1.副總經(jīng)理。負責執行本所黨委、總辦的有關(guān)決策，負責分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制定、架構設計及落實(shí)。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和組織管理能力，豐富的資本市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗；具有大型企業(yè)、金融機構、會(huì )計事務(wù)所、律師事務(wù)所高管工作經(jīng)驗。

　　2.首席經(jīng)濟學(xué)家。負責指導全局性、前瞻性、引領(lǐng)性的宏觀(guān)經(jīng)濟金融研究、開(kāi)展上市公司、投資者行為、創(chuàng )新產(chǎn)品等方面的研究。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底，優(yōu)秀的組織管理能力，豐富的資本市場(chǎng)研究經(jīng)驗；在宏觀(guān)經(jīng)濟研究領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，在頂級核心刊物發(fā)表過(guò)相關(guān)文章；具有金融機構經(jīng)濟學(xué)家經(jīng)歷、重點(diǎn)院校大型研究項目帶頭人經(jīng)歷或具有國家部委相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.首席戰略官。負責本所全球發(fā)展戰略規劃實(shí)施、日常國際業(yè)務(wù)及涉外事務(wù)管理，并協(xié)助WFE主席開(kāi)展相關(guān)工作。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強的國際化意識和全球視野；具有扎實(shí)的國內外證券市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀的領(lǐng)導力和組織管理能力；具有較高的英語(yǔ)水平，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；具有國際證券市場(chǎng)推廣、創(chuàng )新項目研究等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.首席風(fēng)控官。負責本所市場(chǎng)重大風(fēng)險防控的體系研究健全、改革實(shí)施以及重大風(fēng)險隱患的分析研判等工作。具體要求：數理統計、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強的風(fēng)險管理意識；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和豐富的風(fēng)控工作經(jīng)驗；具有大型金融機構風(fēng)控經(jīng)驗或大型風(fēng)險防控項目領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（二）中層次專(zhuān)業(yè)人才崗位及具體要求

　　1.新聞業(yè)務(wù)副總監。負責組織實(shí)施本所對外宣傳、輿情管理、媒體管理、公共關(guān)系、品牌建設及采訪(fǎng)接待等相關(guān)新聞事務(wù)。具體要求：新聞傳播、媒體管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；對金融市場(chǎng)有深刻的理解，具備金融市場(chǎng)基本知識；對新媒體時(shí)代的傳播規律具有深刻認識；形象氣質(zhì)佳，具有較強的應變能力；具有重大輿論宣傳、危機管理或大型傳媒機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.市場(chǎng)監管和風(fēng)控業(yè)務(wù)副總監。研究健全本所市場(chǎng)重大風(fēng)險防控的體系、制度、機制、系統、方法和工具，實(shí)施監測預警、監控處置、交易機制防控等方面工作，研究建立市場(chǎng)重大風(fēng)險防控所涉及的指標、模型、方法、工具等定期評估調整機制和對市場(chǎng)重大風(fēng)險隱患和狀況的分析研判體系。具體要求：具有數理統計、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強的風(fēng)險管理意識；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和豐富的風(fēng)控工作經(jīng)驗；具有大型金融機構風(fēng)控經(jīng)驗或大型風(fēng)險防控項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.市場(chǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)副總監。負責組織策劃重大市場(chǎng)宣傳活動(dòng)、推動(dòng)上市儀式改革與品牌提升、策劃全國性推廣培訓活動(dòng)并實(shí)施、組織參與重點(diǎn)企業(yè)上市咨詢(xún)和持續跟蹤服務(wù)。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；溝通表達能力強、能夠適應頻繁出差、責任感與組織紀律性強；具備較強的領(lǐng)導力和組織管理能力；具有國家部委、高新園區企業(yè)上市培育、律師事務(wù)所融資并購項目、會(huì )計師事務(wù)所融資并購項目領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)副總監。負責本所市場(chǎng)衍生產(chǎn)品和基金產(chǎn)品創(chuàng )新設計、業(yè)務(wù)方案及優(yōu)化方案的制定及落實(shí)。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有境內外衍生品、基金等產(chǎn)品工作經(jīng)驗；對大陸資本市場(chǎng)衍生品、基金市場(chǎng)具有深刻認識；具有較強的組織管理能力和責任心；具有境內外衍生品、基金產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.全球發(fā)展業(yè)務(wù)副總監。負責推進(jìn)本所境外推介、境外投資者（機構）服務(wù)工作，推進(jìn)與境外重點(diǎn)交易所深入交流、推進(jìn)和落實(shí)國際合作和創(chuàng )新業(yè)務(wù)項目。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備較強的組織管理和協(xié)調能力，曾在境內外金融機構擔任團隊負責人職務(wù)；具備扎實(shí)的經(jīng)濟與金融專(zhuān)業(yè)知識；富有使命感和創(chuàng )新精神；具備以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言的能力；具有金融機構國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有境外金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.金融技術(shù)業(yè)務(wù)副總監。負責一線(xiàn)監管、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等條線(xiàn)與技術(shù)條線(xiàn)的對接協(xié)調工作，梳理業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)交易系統的技術(shù)升級。具體要求：計算機、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；對金融市場(chǎng)有深刻的理解，具備金融市場(chǎng)基本知識和較高的計算機技術(shù)水平；具備較強的溝通協(xié)調能力，曾在境內外金融機構或大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作；富有使命感和創(chuàng )新精神；具有計算機與金融專(zhuān)業(yè)復合背景或類(lèi)似金融技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.行業(yè)或策略研究副總監。崗位職責：負責新股發(fā)行體制、中概股運行情況、境內外交易所市場(chǎng)分層等領(lǐng)域的研究工作，關(guān)注并分析境內外證券市場(chǎng)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，研究支持本所國際項目，為擬上市資源培育、交易機制創(chuàng )新、產(chǎn)品研發(fā)、金融科技運用等提供策略支持。具體要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底，優(yōu)秀的組織管理能力，豐富的資本市場(chǎng)研究經(jīng)驗；在宏觀(guān)經(jīng)濟研究、行業(yè)研究等領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，在頂級核心刊物發(fā)表過(guò)相關(guān)文章；具有行業(yè)研究或策略研究家經(jīng)歷、重點(diǎn)院校大型研究項目經(jīng)歷或具有國家部委相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、應聘須知

　　1.人才引進(jìn)流程：報名—資格審查—測評—面試—背景調查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：應聘人員應如實(shí)、全面、規范填寫(xiě)《引進(jìn)中高層次專(zhuān)業(yè)人才報名表》，并提供學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息。報名材料發(fā)送至recruit@sse.com.cn（郵件標題“中高層次人才引進(jìn)報名-應聘崗位”）。

　　3.本次人才引進(jìn)將分批進(jìn)行，招滿(mǎn)即止，請積極報名，報名截止日期為2018年5月13日。

　　4.應聘者應認真、審慎填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，對所填個(gè)人信息的真實(shí)性、準確性負責。通過(guò)資格審查的報名人員，須提交2封推薦信，推薦信可由應聘人員所在機構負責人、業(yè)內專(zhuān)家或舉薦人提供。本所將在招聘過(guò)程中核實(shí)應聘者的個(gè)人信息，如提交信息與事實(shí)不符，相關(guān)責任由應聘者本人承擔。

　　四、人才保障

　　1.本所將參照市場(chǎng)化原則，綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責、市場(chǎng)價(jià)值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2.本所將本著(zhù)人盡其才的原則，結合引進(jìn)人才特點(diǎn)，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長(cháng)和優(yōu)勢。

　　3.本所將積極推薦符合條件的引進(jìn)人才參選相關(guān)專(zhuān)家選拔。在條件允許的情況下積極幫助引進(jìn)人才解決戶(hù)籍、子女教育、周轉住房等方面的實(shí)際需求。

　　4.本所將為引進(jìn)人才在項目研究、工作開(kāi)展、培訓發(fā)展等方面提供積極支持。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄒老師

　　郵箱：recruit@sse.com.cn（標題中請注明“中高層次人才引進(jìn)咨詢(xún)”）

附件1.引進(jìn)中高層次專(zhuān)業(yè)人才報名表
 

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