上海證券交易所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上交所）成立于1990年，肩負著(zhù)組織市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、創(chuàng )新市場(chǎng)、監管市場(chǎng)的重要職能。上交所堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，在中國證監會(huì )黨委的堅強領(lǐng)導下，全面貫徹新發(fā)展理念，扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)設立科創(chuàng )板并試點(diǎn)注冊制重要工作，立足上海、輻射全國、面向世界，主動(dòng)服務(wù)國家改革發(fā)展大局，主動(dòng)落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，主動(dòng)服務(wù)“一帶一路”倡議，積極支持配合上海國際金融中心和科技創(chuàng )新中心建設，努力建設成為技術(shù)領(lǐng)先、運行高效、結構完整、品種齊全、功能完備、市場(chǎng)透明、監管有效、具有國際影響力的世界領(lǐng)先交易所，為建設規范、透明、開(kāi)放、有活力、有韌性的資本市場(chǎng)貢獻力量。

　　為貫徹落實(shí)資本市場(chǎng)全面深化改革各項任務(wù)，現面向海內外引進(jìn)中高層次專(zhuān)業(yè)人才，歡迎有志于投身我國資本市場(chǎng)建設的人士加盟。

　　一、基本條件

　　1.較高的政治素質(zhì)和道德修養。熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，自覺(jué)遵守國家法律法規和組織紀律，關(guān)心支持我國資本市場(chǎng)發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。

　　2.良好的教育背景。要求具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數學(xué)、投資學(xué)、工商管理、法學(xué)、會(huì )計學(xué)等專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)位，并具有較好的溝通和書(shū)寫(xiě)能力。

　　3. 證券期貨工作經(jīng)歷豐富。具有在省級以上金融監管機構從事監管工作的經(jīng)歷；或具有在知名領(lǐng)先的大型企業(yè)、金融機構從事基金、衍生品、債券、資本市場(chǎng)研究等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在著(zhù)名高校或科研院所從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究工作的經(jīng)歷。

　　4.較強的管理或專(zhuān)業(yè)能力。要求連續擔任中層管理職務(wù)或受聘高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，具有大型團隊管理經(jīng)驗或帶領(lǐng)大型團隊從事專(zhuān)業(yè)研究的能力。

　　5.年富力強。身體和心理健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲（截至2020年12月31日）。

　　6.無(wú)中國證監會(huì )及上交所規定的任職回避情形。

　　二、引進(jìn)崗位和任職要求

　　（一）產(chǎn)品創(chuàng )新中心副總經(jīng)理

　　1.崗位職責：推動(dòng)上交所衍生品市場(chǎng)和基金市場(chǎng)穩健發(fā)展。具體職責包括：負責衍生品市場(chǎng)和基金市場(chǎng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與日常運營(yíng)管理，參與衍生品市場(chǎng)和基金市場(chǎng)的市場(chǎng)服務(wù)等。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先（例如：具有CPA、ACCA、CFA等資格證書(shū)）；具有國際視野，有8年以上全球著(zhù)名金融機構（業(yè)務(wù)規模排名全球前十，參考業(yè)內權威排名）工作經(jīng)驗， 熟悉了解全球頂尖金融機構內部管理、風(fēng)險控制、合規管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等核心商業(yè)運作；具備較強的組織管理和協(xié)調能力，在知名金融機構或大型投資機構擔任中高級管理職務(wù)3年以上；熟悉境內外場(chǎng)內基金與衍生品的市場(chǎng)業(yè)務(wù)，牽頭組織過(guò)資本市場(chǎng)重大的產(chǎn)品創(chuàng )新或業(yè)務(wù)創(chuàng )新。

　　（二）債券業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理

　　1.崗位職責：推動(dòng)上交所債券市場(chǎng)高質(zhì)量穩健發(fā)展。具體職責包括：負責制定、完善債券市場(chǎng)各類(lèi)基礎制度，參與債券市場(chǎng)服務(wù)，研究開(kāi)發(fā)債券產(chǎn)品，研究健全債券市場(chǎng)的風(fēng)險防控體系等。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先（例如：通過(guò)法律職業(yè)資格考試或具有CPA、ACCA、CFA等資格證書(shū)）；在債券、固定收益行業(yè)工作8年以上，熟悉債券承銷(xiāo)、發(fā)行、交易及受托管理等業(yè)務(wù)，并至少精通其中一個(gè)領(lǐng)域；具備較強的組織管理和協(xié)調能力，在知名金融機構、大型投資機構和金融監管機構擔任中高級管理職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；結合自身工作經(jīng)歷，還至少應具備以下條件之一：

　　（1）從事一級市場(chǎng)相關(guān)工作的，對企業(yè)融資需求、投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的現狀和趨勢有深入認識，領(lǐng)導過(guò)債券承銷(xiāo)量排名前20的承銷(xiāo)機構的主要投行團隊3年以上，有豐富的項目經(jīng)驗。

　　（2）從事二級市場(chǎng)相關(guān)工作的，熟悉國內主要債券市場(chǎng)交易結算流程及規則，具備豐富的債券投研和實(shí)戰經(jīng)驗，對國內外的交易機制及系統有深入研究。領(lǐng)導過(guò)國內債券交易量排名較前的金融機構交易團隊，或管理過(guò)100億及以上的債券資產(chǎn)規模，有穩定的投資業(yè)績(jì)，或在國際知名機構從事過(guò)固定收益產(chǎn)品研究與交易。

　　（3）從事債券監管、風(fēng)險管理相關(guān)工作的，熟悉監管政策，具備較強的債券市場(chǎng)監管、風(fēng)險預判、防范及處置能力，有監管和風(fēng)險事件處置經(jīng)驗。

　　（三）資本市場(chǎng)研究所副所長(cháng)

　　1.崗位職責：圍繞國內外宏觀(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域戰略性、重大性、長(cháng)期性問(wèn)題，負責開(kāi)展和指導全局性、前瞻性、引領(lǐng)性的宏觀(guān)經(jīng)濟金融研究，為國家經(jīng)濟和金融發(fā)展建言獻策，提高和擴大上交所政策影響力。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底，在國外頂級刊物（如American Economic Review、Journal of Finance、Journal of Financial Economics等）、國內權威期刊（如《中國社會(huì )科學(xué)》《經(jīng)濟研究》《管理世界》《經(jīng)濟學(xué)（季刊）》等）發(fā)表過(guò)2篇以上學(xué)術(shù)論文；具有較強的組織管理能力，豐富的資本市場(chǎng)研究經(jīng)驗，較高的宏觀(guān)經(jīng)濟研究影響力和知名度；具有國內外知名金融機構經(jīng)濟學(xué)家經(jīng)歷、國內外知名高校副教授及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。

　　三、應聘須知

　　1.人才引進(jìn)流程：報名—資格審查—面試評審—考察—背景調查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：請登錄上交所指定網(wǎng)站http://ideal.51job.com/ssercyj2020，進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞系統，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，提供學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息。并根據列表選擇報名崗位，每人僅可投遞1個(gè)崗位的志愿。

　　3.本次人才引進(jìn)簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為北京時(shí)間2020年11月30日24:00。

　　4.應聘者應認真、審慎填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，對所填個(gè)人信息的真實(shí)性、準確性負責，簡(jiǎn)歷提交后將無(wú)法更改個(gè)人信息。上交所將在招聘過(guò)程中核實(shí)應聘者的個(gè)人信息，如有虛假陳述或刻意隱瞞的情況將取消錄用資格，相關(guān)責任由應聘者本人承擔。

　　四、人才保障

　　1.參照市場(chǎng)化原則，綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責、市場(chǎng)價(jià)值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2.本著(zhù)人盡其才的原則，結合引進(jìn)人才特點(diǎn)，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長(cháng)和優(yōu)勢。

　　3.為引進(jìn)人才在項目研究、工作開(kāi)展、培訓發(fā)展等方面提供積極支持。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：業(yè)興老師

　　郵箱：recruit@sse.com.cn（本郵箱用于提供招聘咨詢(xún)服務(wù)，不接收應聘簡(jiǎn)歷，標題中請注明“中高層次人才引進(jìn)咨詢(xún)”）

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