上海證券交易所（以下簡稱上交所）成立于1990年，肩負(fù)著組織市場、服務(wù)市場、創(chuàng)新市場、監(jiān)管市場的重要職能。上交所堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，在中國證監(jiān)會黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推動高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)設(shè)立科創(chuàng)板并試點注冊制重要工作，立足上海、輻射全國、面向世界，主動服務(wù)國家改革發(fā)展大局，主動落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，主動服務(wù)“一帶一路”倡議，積極支持配合上海國際金融中心和科技創(chuàng)新中心建設(shè)，努力建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)行高效、結(jié)構(gòu)完整、品種齊全、功能完備、市場透明、監(jiān)管有效、具有國際影響力的世界領(lǐng)先交易所，為建設(shè)規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場貢獻(xiàn)力量。

　　為貫徹落實資本市場全面深化改革各項任務(wù)，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)中高層次專業(yè)人才，歡迎有志于投身我國資本市場建設(shè)的人士加盟。

　　一、基本條件

　　1.較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀(jì)律，關(guān)心支持我國資本市場發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。

　　2.良好的教育背景。要求具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、投資學(xué)、工商管理、法學(xué)、會計學(xué)等專業(yè)的碩士及以上學(xué)位，并具有較好的溝通和書寫能力。

　　3. 證券期貨工作經(jīng)歷豐富。具有在省級以上金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)從事監(jiān)管工作的經(jīng)歷；或具有在知名領(lǐng)先的大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)從事基金、衍生品、債券、資本市場研究等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在著名高校或科研院所從事相關(guān)專業(yè)研究工作的經(jīng)歷。

　　4.較強(qiáng)的管理或?qū)I(yè)能力。要求連續(xù)擔(dān)任中層管理職務(wù)或受聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，具有大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗或帶領(lǐng)大型團(tuán)隊從事專業(yè)研究的能力。

　　5.年富力強(qiáng)。身體和心理健康，年齡原則上不超過40周歲（截至2020年12月31日）。

　　6.無中國證監(jiān)會及上交所規(guī)定的任職回避情形。

　　二、引進(jìn)崗位和任職要求

　?。ㄒ唬┊a(chǎn)品創(chuàng)新中心副總經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：推動上交所衍生品市場和基金市場穩(wěn)健發(fā)展。具體職責(zé)包括：負(fù)責(zé)衍生品市場和基金市場的產(chǎn)品開發(fā)與日常運(yùn)營管理，參與衍生品市場和基金市場的市場服務(wù)等。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)的職業(yè)資格證書者優(yōu)先（例如：具有CPA、ACCA、CFA等資格證書）；具有國際視野，有8年以上全球著名金融機(jī)構(gòu)（業(yè)務(wù)規(guī)模排名全球前十，參考業(yè)內(nèi)權(quán)威排名）工作經(jīng)驗， 熟悉了解全球頂尖金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等核心商業(yè)運(yùn)作；具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，在知名金融機(jī)構(gòu)或大型投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級管理職務(wù)3年以上；熟悉境內(nèi)外場內(nèi)基金與衍生品的市場業(yè)務(wù)，牽頭組織過資本市場重大的產(chǎn)品創(chuàng)新或業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　（二）債券業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：推動上交所債券市場高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。具體職責(zé)包括：負(fù)責(zé)制定、完善債券市場各類基礎(chǔ)制度，參與債券市場服務(wù)，研究開發(fā)債券產(chǎn)品，研究健全債券市場的風(fēng)險防控體系等。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)的職業(yè)資格證書者優(yōu)先（例如：通過法律職業(yè)資格考試或具有CPA、ACCA、CFA等資格證書）；在債券、固定收益行業(yè)工作8年以上，熟悉債券承銷、發(fā)行、交易及受托管理等業(yè)務(wù)，并至少精通其中一個領(lǐng)域；具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，在知名金融機(jī)構(gòu)、大型投資機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；結(jié)合自身工作經(jīng)歷，還至少應(yīng)具備以下條件之一：

　?。?）從事一級市場相關(guān)工作的，對企業(yè)融資需求、投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢有深入認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)過債券承銷量排名前20的承銷機(jī)構(gòu)的主要投行團(tuán)隊3年以上，有豐富的項目經(jīng)驗。

　　（2）從事二級市場相關(guān)工作的，熟悉國內(nèi)主要債券市場交易結(jié)算流程及規(guī)則，具備豐富的債券投研和實戰(zhàn)經(jīng)驗，對國內(nèi)外的交易機(jī)制及系統(tǒng)有深入研究。領(lǐng)導(dǎo)過國內(nèi)債券交易量排名較前的金融機(jī)構(gòu)交易團(tuán)隊，或管理過100億及以上的債券資產(chǎn)規(guī)模，有穩(wěn)定的投資業(yè)績，或在國際知名機(jī)構(gòu)從事過固定收益產(chǎn)品研究與交易。

　?。?）從事債券監(jiān)管、風(fēng)險管理相關(guān)工作的，熟悉監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的債券市場監(jiān)管、風(fēng)險預(yù)判、防范及處置能力，有監(jiān)管和風(fēng)險事件處置經(jīng)驗。

　　（三）資本市場研究所副所長

　　1.崗位職責(zé)：圍繞國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域戰(zhàn)略性、重大性、長期性問題，負(fù)責(zé)開展和指導(dǎo)全局性、前瞻性、引領(lǐng)性的宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究，為國家經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展建言獻(xiàn)策，提高和擴(kuò)大上交所政策影響力。

　　2.崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有扎實的學(xué)術(shù)功底，在國外頂級刊物（如American Economic Review、Journal of Finance、Journal of Financial Economics等）、國內(nèi)權(quán)威期刊（如《中國社會科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》等）發(fā)表過2篇以上學(xué)術(shù)論文；具有較強(qiáng)的組織管理能力，豐富的資本市場研究經(jīng)驗，較高的宏觀經(jīng)濟(jì)研究影響力和知名度；具有國內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)歷、國內(nèi)外知名高校副教授及以上職稱的優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1.人才引進(jìn)流程：報名—資格審查—面試評審—考察—背景調(diào)查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：請登錄上交所指定網(wǎng)站http://ideal.51job.com/ssercyj2020，進(jìn)入簡歷投遞系統(tǒng)，填寫簡歷，提供學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息。并根據(jù)列表選擇報名崗位，每人僅可投遞1個崗位的志愿。

　　3.本次人才引進(jìn)簡歷投遞截止時間為北京時間2020年11月30日24:00。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簡歷提交后將無法更改個人信息。上交所將在招聘過程中核實應(yīng)聘者的個人信息，如有虛假陳述或刻意隱瞞的情況將取消錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　四、人才保障

　　1.參照市場化原則，綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責(zé)、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2.本著人盡其才的原則，結(jié)合引進(jìn)人才特點，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。

　　3.為引進(jìn)人才在項目研究、工作開展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供積極支持。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：業(yè)興老師

　　郵箱：recruit@sse.com.cn（本郵箱用于提供招聘咨詢服務(wù)，不接收應(yīng)聘簡歷，標(biāo)題中請注明“中高層次人才引進(jìn)咨詢”）

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